Vous pouvez ajouter les taux horaires de vos employé.e.s (salarié.e.s) dans leur profil sous la section « Rémunération ». Il est possible d'avoir un taux horaire unique ou d'inscrire un taux horaire différent selon la position et même de planifier un changement à venir.
IMPORTANT
Les taux horaires ne sont pas visibles aux employé.e.s. Seuls les administrateurs voient les taux horaires. Par défaut les gestionnaires voient les taux horaire et les superviseurs ne les voient pas. Cependant, il est possible de gérer ces accès grâce aux rôles personnalisés.
A) Modifier un taux en vigueur
Si vous souhaitez modifier le taux horaire en vigueur pour votre, employé.e;
Dirigez-vous dans le profil individuel de l'employé.e, cliquez sur la sous-section « Rémunération » puis sur « Modifier le taux en vigueur »
Une fenêtre s'ouvrira et vous pourrez entrer les nouvelles informations en lien avec le taux ainsi que la raison du changement, si souhaité.
B) Planifier des modifications de taux
Si vous souhaitez planifier d'avance un changement dans le taux horaire d'un.e employé.e;
Dirigez-vous dans le profil individuel de l'employé.e, cliquez sur la sous-section « Rémunération » puis sur « Planifier un taux »
Une fenêtre s'ouvrira et vous pourrez entrer le nouveau taux prévu ainsi que sa date d'entrée en vigueur.
C) Action de masse
Il est également possible d'effectuer le changement avec l'action de masse pour plusieurs employé.e.s à la fois!
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D) Taux horaire multiples
Dès qu'un.e employé.e aura plus d'une position assignée, vous pouvez passer à un taux horaire pour chaque position ou pour chaque succursale. Il vous sera donc possible d'ajouter plus d'un taux.
Lorsque vous passez en taux horaire par position, vous pourrez alors mettre un taux régulier et un taux supplémentaire pour chacune d'entre elles.
IMPORTANT
Lorsque vous faites un changement aux taux horaires, il sera effectif à partir de la date du changement seulement. Ainsi, les rapports du passé ne seront pas erronés.
E) Historique de rémunération
Pour voir les changements relatifs aux différents taux de votre employé.e, vous pouvez consulter l'historique en cliquant sur « Voir l'historique ».
F) Heures supplémentaires multi-niveaux
Si vous avez du temps supplémentaire multi-niveaux, vous aurez également la possibilité de fixer un salaire associé aux deux niveaux dans la section des taux horaires du profil de vos employé.e.s
Veuillez consulter cet article pour plus d'information sur le temps supplémentaire multi-niveaux.
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